Para poner foco en las relaciones y elementos de soporte de la organización, tales como infraestructura, tecnología, equipos y jefaturas, hemos desarrollado un modelo que permite gestionar la Energía Organizacional de las empresas y sus colaboradores, implementando una metodología de co construcción en distintos niveles de la organización en la búsqueda de generar comunicaciones efectivas orientadas a generar un alto nivel de fidelidad de los integrantes de todos los niveles de la empresa.