Un proceso de administración de cambios bien considerado también es escalable en función del tamaño de los impactos del cambio. Sin embargo, independientemente del tamaño del cambio, el proceso de gestión del cambio debe seguir los mismos pasos del proceso. Lo que encontrará es que un cambio de bajo impacto utilizará documentación breve y probablemente tendrá procesos informales de participación de las partes interesadas, donde un alto impacto implicará una documentación más formal y compleja y aumentará la naturaleza sólida de los procesos de participación de las partes interesadas.