En los negocios en los que las personas marcan la diferencia, nada es más importante que la gestión del talento. Atraer a grandes personas es el primer paso, pero también se necesitan estrategias de talento para seleccionar a los candidatos adecuados y luego contratar, desarrollar y mantener a dichos profesionales talentosos en tu organización.

  • GESTIÓN DE TALENTOS Y ALINEAMIENTO ORGANIZACIONAL
  • PLAN DE CARRERA
  • ASSESSMENTS DE LIDERAZGO
  • PROPUESTA DE VALOR AL EMPLEADO
  • CUADRO DE SUCESIONES
  • PLANES DE CAPACITACIÓN
  • PLAN DE CREDITO FISCAL

Nuestro equipo de gestión de talentos está aquí para ayudarte. Nuestra eficiencia en materia de búsqueda, selección y gestión del talento está directamente relacionada con la investigación y el desarrollo que llevamos a cabo. A diferencia de otras compañías de búsqueda y selección, no necesitamos subcontratar herramientas de evaluación externas. Como parte de nuestros servicios proporcionamos nuestras propias herramientas de evaluación de la trayectoria profesional y tests para probar las aptitudes de los candidatos, para favorecer aún más el desarrollo de los empleados. Los consultores de RRHH de Gestión Integrada sintetizarán los hallazgos y conclusiones y elaborarán recomendaciones personalizadas.

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